（独）労働政策研究・研修機構様から、以下の資料をお送りいただきました。いつもありがとうございます。すべて、機構のウェブサイトからお読みになれます。
●調査シリーズ
No.200 家族の介護と就業に関する調査
https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/200.html
No.201 フリースクール・サポート校等における進路指導・キャリアガイダンスに関する調査結果
https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/201.html
No.203 企業における福利厚生施策の実態に関する調査―企業／従業員アンケート調査結果―
https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/203.html
●資料シリーズ
No.226 ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティング－企業領域におけるキャリア・プランニングツールとしての機能を中心として
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2020/226.html
No.228 職業分類作業部会報告Ⅱ―厚生労働省編職業分類・分類項目表の見直し―
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2020/228.html
No.230 職業レディネス・テストの改訂に関する研究―大学生等の就職支援のための尺度の開発―
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2020/230.html
No.231 中国のプラットフォーム就労関連裁判例の整理と分析
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2020/231.html
私の授業でも職業レディネス・テストはホランドのヘキサゴン・モデルのところで紹介するのですが、まさに中高生向けのものという説明をしています。それを大学生から若手求職者にも有効なものにするというのはなかなか野心的な試みといえそうで、先行き注目したいと思います。
