（独）労働政策研究・研修機構様から、研究成果物9点お送りいただきました。いつもありがとうございます。
例によって、機構のウェブサイトですべてお読みになれます。
●資料シリーズ
No.244（2021年11月）
『Web提供型の簡易版職業適性評価ツール：簡易版Gテスト（仮称）のプロトタイプ開発に係る報告』
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/244.html
No.243（2021年11月）
『委託離職者訓練に関する分析～訓練施設の取組みと受講における効果から～』
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/243.html
No.242（2021年10月）
『ウィズコロナ・ポストコロナの働き方―テレワークを中心としたヒアリング調査―』
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/242.html
No.241（2021年9月）
『自ら考えて動く仕事探し―求職活動支援の研究―No.240（2021年9月）』
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/241.html
『職業情報提供サイト（日本版 O-NET）のインプットデータ開発に関する研究（2020年度）』
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/240.html●調査シリーズ
No.217（2021年11月）
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査（労働者調査）
https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/217.html
No.216（2021年11月）
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査（企業調査）
https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/216.html
No.215（2021年11月）
『ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成～転職者アンケート調査結果～』
https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/215.html
No.214（2021年11月）
「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査｣（企業に対するアンケート調査 及び ヒアリング調査）結果
https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/214.html
JILPTならではの調査が揃っていますが、『職業情報提供サイト（日本版 O-NET）のインプットデータ開発に関する研究（2020年度）』は、ちょうどビジネススクールの授業で日本版O-netを教材で使ったので、こうして都度ブラッシュアップが行われているのはまさにJILPTならではだなぁと感心しました。あやしげな（失礼）職業診断サイトが多々見られる中でこうした仕事は貴重だよなと。かつてこれを仕分けようとしていた人たちがいたのだからなんともはや。
