濱口 桂一郎

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『日本労働研究雑誌』7月号

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濱口 桂一郎

『日本労働研究雑誌』7月号の特集は、「グローバル化と労働市場─マクロ・ミクロの影響」です。提言 多面的なグローバル化の影響を冷静に理解しよう 櫻井 宏二郎(専修大学教授) 解題 グローバル化と労働市場─マクロ・ミクロの影響 編集委員会 論文 グローバル化と労働市場─産業構造変化を通じたマクロ生…
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6月 26日 はてなブックマークに追加

副業・兼業と労災保険

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濱口 桂一郎

深夜のサッカー観戦で日本中が眠い目をこすっているような今日この頃ですが、労働法政策では注目すべき動きが先週ありました。労政審の労災保険部会で例の副業・兼業の扱いの議論が始まったようです。 その論点は次の通りですが、<給付額> ○ 複数就業者の全就業先の賃金合算分を基に労災保険給付が行わ…
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6月 25日 はてなブックマークに追加

クラシノソコアゲに直結 最低賃金@『月刊連合』7月号

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濱口 桂一郎

『月刊連合』7月号をお送りいただきました。いつもありがとうございます。 今号の特集は「クラシノソコアゲに直結 最低賃金」です。パート労働者、契約・派遣社員などのいわゆる非正規労働者が雇用者全体の約4割を占める中、その労働条件改善は急務だ。雇用形態の違いのみを理由に労働者を低賃金で雇用…
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7月 2日 はてなブックマークに追加

建設業の労務下請と派遣請負基準

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濱口 桂一郎

もちろん、もともと建設業の重層請負構造は労務下請であり、実のところは職安法施行規則4条や派遣請負基準告示で言うような厳密な意味でのご立派な請負とは言いかねるものであることは、関係者であれば重々承知の上での話だったのではあるのでしょうが、それを形式的にでも覆い隠す格好をしていたのすら…
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6月 19日 はてなブックマークに追加

労働教育の現状と課題@『日本労働年鑑 2018年版』

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濱口 桂一郎

『日本労働年鑑 2018年版』の巻頭特集が「労働教育の現状と課題」です。特 集 労働教育の現状と課題 はじめに 第一章 なぜ労働教育が必要なのか 1 若者たちの働き方の激変――非正規化と長時間労働の蔓延 2 労働組合の組織率低下と個別労働紛争の増加 3 権利の認知度の低下や労働者意識の変化 第二章 国や…
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7月 6日 はてなブックマークに追加

『働くおっさんの運命』にすればよかった・・・かな?

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濱口 桂一郎

なんだか、「おっさん」論が盛んなようです。(おっさんは差別されてもいいのか この時代の新しい被差別階級について) いやまあ、元のNewsPicksもネタなら、この斬込隊長の記事もネタなので、マジレスするのはカコワルイというものなのかも知れませんが、いやマジレスというよりも、こんなに「おっさん」…
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7月 5日 日本の雇用と中高年 はてなブックマークに追加

これは焦った・・・

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濱口 桂一郎

いやいや、さすがにそれはない・・。日本型雇用システムとは、諸外国と比較して日本が大きく異なった労働システムを構築しているっていう意味で括っているので、、濱口桂一郎先生が分類したところ広まった観念ですね。ち、ち、ちょっとそれはなんぼなんでも。日本型雇用システムをめぐる議論には長い歴…
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7月 12日 雑件 はてなブックマークに追加

欧州労連と連合のEPAに関する共同声明

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濱口 桂一郎

現時点ではまだ連合のHPにアップされていないようですが、欧州労連(ETUC)の方にはアップされています。(日本・EU経済連携協定交渉に対する連合・ETUC共同声明) 文句を言っている部分は以下の通り。・・連合とETUCは、交渉における透明性の確保と社会的パートナーの関与について一貫して要求し…
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7月 9日 はてなブックマークに追加

『産業医学のプリンシプル~大切なこと』

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濱口 桂一郎

『産業医学のプリンシプル~大切なこと ー産業医学振興財団40周年記念誌ー』をお送りいただきました。ありがとうございます。産業医学振興財団及び「産業医学ジャーナル」誌の40周年を記念して企画された本書は、産業医学・産業保健に携わる100名以上の先生方のご参画を得て完成しました! •「産業医学…
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7月 2日 はてなブックマークに追加

過労死防止学会(2018/6/3)における説明スライド

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濱口 桂一郎

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7月 2日 はてなブックマークに追加

なぜ不当解雇は無効なのか?@WEB労政時報

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濱口 桂一郎

本日、WEB労政時報に「なぜ不当解雇は無効なのか?」がアップされました。問題の根っこを掘り下げて考察しています。 去る6月12日、厚生労働省は「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」を立ち上げました。この問題については周知の通り、2017年5月に「透明かつ公正な労働紛争…
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6月 26日 はてなブックマークに追加

多様な選考・採用機会の拡大に向けて@『ビジネス・レーバー・トレンド』7月号

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濱口 桂一郎

『ビジネス・レーバー・トレンド』7月号は「多様な選考・採用機会の拡大に向けて」が特集です。検討会報告 「多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会」報告書 JILPT調査 企業の多様な採用とそれに対する学生のニーズの実態――「企業の多様な採用に関する調査」、「大学生・大学院生の多様な採用に対す…
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6月 25日 はてなブックマークに追加

EUのプラットフォーム就業者保護規則案@『労基旬報』2018年6月25日号

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濱口 桂一郎

『労基旬報』2018年6月25日号に「EUのプラットフォーム就業者保護規則案」を寄稿しました。ここ数年、世界的にAIやIoT、プラットフォームやクラウドといった新技術による新たな産業構造の到来(第4次産業革命)がホットなテーマになっています。その中で、労働のあり方も激変するのではないか、それに対し…
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6月 21日 EUの労働法政策 はてなブックマークに追加

『情報労連REPORT』6月号

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濱口 桂一郎

『情報労連REPORT』6月号をお送りいただきました.特集は「ハラスメントのない職場へ」です。男女平等参画社会の実現へ ハラスメントなき社会を実現しよう 野田 三七生情報労連中央執行委員長 相手は嫌でもにっこり笑っている セクハラの本質を知ろう 牟田 和恵大阪大学教授 [覆面座談会]職場のセクハラ…
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6月 19日 はてなブックマークに追加

『インバウンドでチャンスをつかめ』

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濱口 桂一郎

例によって、讃井暢子さんより経団連出版刊行の本をお送りいただいたんですが、それが『インバウンドでチャンスをつかめ-中小企業における訪日外国人受け入れの現状と課題』という本で、書いたのは日本政策金融公庫総合研究所編。 うむ、あんまり労働問題と関係なさそうだなと思ってぱらぱらめくってい…
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7月 12日 はてなブックマークに追加

『経営法曹』197号

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濱口 桂一郎

『経営法曹』197号をお送りいただきました。ありがとうございます。例年通り「年間重要判例」の検討がされていますが、必読の論説は丸尾拓養さんの「変わりゆく雇用システムと雇用法理の再評価-持続する最高裁判決」です。50年前の秋北バス判決、40年前の三菱樹脂判決、30年前の日立メディコ判決と、日…
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2018年7月16日
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3月18日 奥山真司様、舞田敏彦様、以上2ブログを登録致しました。

11月27日 大槻義彦様新ブログを登録致しました。

1月16日 中田安彦様新ブログを登録致しました。

12月2日 片瀬久美子様、竹田圭吾様、田島正樹様、pha様、宮武嶺様、以上5ブログを登録致しました。

11月22日 賀茂川耕助様、郷原信郎様、佐々木俊尚様、高木浩光様、以上4ブログを登録致しました。

9月10日 livedoorクリップのサービス停止に対応致しました。

12月4日 「リンク記事」ページを新設致しました。

12月2日 阿部重夫様、中田宏様、以上2ブログを登録致しました。

11月17日 竹中正治様、為末大様、中岡望様、山形浩生様、以上4ブログを登録致しました。

11月2日 高注目記事の並べ替えができるようになりました。

10月9日 岡田斗司夫様、菊池誠様、鈴木亘様、西尾幹二様、以上4ブログを登録致しました。

8月11日 宋文洲様、中田安彦様、以上2ブログを登録致しました。

7月6日 著者名をクリックすると著者ごとの記事一覧ページを表示するようになりました。

6月19日 ひろゆき様ブログを登録致しました。

6月13日 木村盛世様、斉藤久典様、松永英明様、以上3ブログを登録致しました。

6月11日 五十嵐仁様、磯山友幸様、江川紹子様、小倉秀夫様、高野雅夫様、以上5ブログを登録致しました。

6月8日 城繁幸様新ブログ登録致しました。

5月8日 田中龍作様新ブログ登録致しました。

5月1日 ろんじんネットを限定公開致しました。



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